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Redner Kurznachrichten
Gerade ist der Anpfiff zur Fußball-Europameisterschaft 2016 in Frankreich erfolgt und 24 Mannschaften wollen Meister werden. Welche Eigenschaften zeichnen nun echte CHAMPIONS aus, und was ist deren Erfolgsgeheimnis, egal, ob auf dem Platz, oder im „richtigen“ Leben? Auf Basis meiner Erfahrungen in beiden Lebenswelten würde ich diesen Begriff wie folgt „buchstabieren“:
• Competitive Advantage
„If you don´t have a competitive advantage, don´t compete!“ Dieser Empfehlung des legendären Managers Jack Welch beschreibt am besten den Startpunkt aller Unternehmens-Aktivitäten. Basierend auf überlegenen, internen Kompetenzen - die nur schwer kopiert werden können - setzen CHAMPIONS konsequent auf Differenzierung als auf „billig“, sowie auf Vorteile bei Produktqualität und Service. Dieser Wettbewerbsvorsprung wird mit aller Kraft abgesichert und verteidigt, mit dem Ziel ihn kontinuierlich auszubauen.
Der Korruptionssumpf bei der FIFA, das Schmierentheater beim DFB um das getrübte „Sommermärchen 2006“, jenseits aller Vernunft stehende Gehälter und Ablösesummen bei Spitzenspielern und dann auch noch Ziel des weltweiten Terrorismus. Auf die schönste Nebensache der Welt sind dunkle Schatten gefallen, fast könnte man den Eindruck gewinnen, Fußball ist nur noch Entertainment und ist zum Selbstbedienungsladen, oder zur Bühne von Profilneurotikern verkommen.
Dabei tritt vollkommen in den Hintergrund, warum dieser Sport immer noch so fasziniert, warum Millionen von Spielern dem runden Leder (heutzutage eigentlich Plastik) hinterherjagen und vor allem, was man von ihm lernen kann. Und dies nicht nur im privaten Bereich, sondern auch bei Unternehmen und Organisationen. Fußball ist nicht nur für Kinder und Jugendliche „die Schule fürs Leben“, in der zwar auch Tore zählen, aber nicht nur. Ohne dass es die meisten mitbekommen, werden „auf dem Platz“ nämlich Werte vermittelt, die eigentlich als normal vorausgesetzt werden sollten, aber bei weitem nicht mehr selbstverständlich sind. Auf Basis meiner Erlebnisse als leidenschaftlicher Fußballer und in meinen beruflichen Verantwortungen „buchstabiere“ ich dabei den Weg um Ziele in beiden Lebenswelten zu erreichen, TORE zu erzielen, wie folgt:
Artikel: TORE entscheiden - Auf dem Platz und in Unternehmen!
Und warum es uns bei anderen so schwer fällt.
In vielen Nachrufen wird Helmut Schmidt nicht nur als weitblickender, tatkräftiger Staatsmann gewürdigt, sondern mehr noch als großartiger Mensch. Man hatte zu ihm einfach Vertrauen, so einhellig seine Bewertung, und nicht nur von denjenigen Menschen, die ihm besonders nahe standen.
Worin liegt nun das Geheimnis von „Vertrauen“, warum gibt es immer weniger Menschen wie Helmut Schmidt, denen wir sogar bedingungslos vertrauen würden und warum wird unser Vertrauen so oft missbraucht? Und dies nicht nur in einer persönlichen Beziehung, sondern auch in und durch Unternehmen, bei Sportorganisationen, von Politikern ganz zu schweigen.
Vertrauen ist wie ein zartes Pflänzchen, entsteht nicht über Nacht, muss gehegt und gepflegt werden, und wird oft über Nacht zerstört. Und zu Vertrauen gehören ja immer zwei dazu, dies macht das Bilden und Pflegen so schwer, aber bei entsprechendem Gelingen für alle Beteiligten umso wertvoller. Und oft "traut" man sich dann sogar und schwört sich zusätzlich auch noch ewige Treue.
Artikel: Helmut Schmidt - Warum wir gerade ihm vertrauen konnten.
Eine bundesweite Bildungsinitiative für junge Menschen
Herr Holzmann: Sie unterstützen als Schirmherr die Bildungsinitiative für junge Menschen, „Making of a CHAMPION“ (MoC). Was verbirgt sich genau dahinter und was sind Ihre Beweggründe für Ihr entsprechendes Engagement?
Bei der „Champion-Initiative geht es darum, junge Menschen zwischen 15 und 25 Jahren auf dem Weg in das „richtige“ Leben zu begleiten und entsprechend zu qualifizieren. Dabei geht es weniger um Wissensvermittlung, sondern mehr um die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung mit besonderem Fokus auf das Vermitteln von Werten, wie sich selber Ziele setzen, Verantwortung übernehmen und Einsatz zeigen.
Initiiert wurde meine Unterstützung durch meine vielfältigen Kontakte mit Verantwortlichen in Unternehmen, welche ja fast schon verzweifelt auf der Suche nach motivierten, qualifizierten und engagierten Nachwuchskräften sind, und durch meine direkten Erfahrungen mit Jugendlichen, auch als Dozent an verschiedenen Hochschulen.
Interview: Ernst Holzmann - Mit Champions gegen den Fachkräftemangel
Was Unternehmen aus dem Fußball lernen können, unsere Weltmeister und Jogi Löw als Vorbild
Herr Holzmann: Unternehmensstrategie und Fußball. Das ist wohl eine gewagte Verbindung. Wie kommen Sie darauf?Eigentlich liegen die Ähnlichkeiten auf der Hand. In beiden Lebenswelten (Wirtschaft und Mannschaftssport) gelten für den Erfolg die gleichen Faktoren: Motivierende Ziele, ein klares Konzept, ein Team formen und führen und Entscheidungen treffen.
Das klingt ja relativ einfach und einleuchtend. Aber trotzdem ist es doch ein großer Unterschied, ob ich als Vorstand einen DAX-Konzern leite oder ob ich Vorstand beim FC Bayern bin.
Das stimmt zum Teil. Wobei der Fußball noch mehr Tagesgeschäft ist und natürlich von viel mehr Emotionen lebt. Vielleicht ist es aber im Fußball tatsächlich noch etwas schwieriger, weil ich dort als Verantwortlicher an der Spitze sowohl für den wirtschaftlichen als auch für den sportlichen Erfolg sorgen muss. Mir hilft es dabei nicht, in einer Saison Meister zu werden, aber ein Jahr darauf Insolvenz anmelden zu müssen, weil ich den Spielerkader nicht mehr finanzieren kann.
Interview: Mit Ernst Holzmann - Erfolgreiche Strategie und begeisternde Führung
Schon immer hat Ernst Holzmann das Erfolgsrezept für erfolgreiche Führung aus dem Beruf in seine zweite Leidenschaft, den Fußball (Jahrelang Trainer und Sportlicher Leiter), eingebracht und umgekehrt.
Er trug knapp 30 Jahre als Manager Verantwortung in leitenden Funktionen (u.a. Geschäftsführer für Vertrieb & Marketing, Leiter Unternehmensstrategie und Business Development) bei führenden Unternehmen der IT-Industrie und hat dabei Teams unterschiedlicher Größenordnung und Zusammensetzung erfolgreich geleitet.
DVD: Motivierende Mannschaftsführung im Fußball von Redner Ernst Holzmann
Wirkungsvolle Strategie und Taktik:
Von CHAMPIONS (FC Bayern München und BVB Borussia Dortmund) lernen
Nichts ist schwieriger, aber auch reizvoller und spannender, als eine Organisation die „im Mittelfeld vor sich hindümpelt“ an die Spitze zu führen und dies im beinharten Wettbewerb und mit limitierten finanziellen Mitteln.
Ebenfalls großem Geschick und entschlossenem Handeln bedarf es, einen ehemals souveränen Marktführer nach Jahren des Misserfolges wieder neu zu positionieren und zu alter Stärke zu führen. Der BVB Borussia Dortmund und der FC Bayern München haben eindrucksvoll bewiesen, dass beides möglich ist. Zwar mit unterschiedlichen Strategien, aber immer konsistent auf Basis der eigenen Stärken und Identität, und vor allem getreu dem Prinzip „Menschen machen den Unterschied“.
Dabei spielten sowohl Kontinuität und Expertise in der Führungsmannschaft eine große Rolle, als auch entschlossenes und konsequentes Handeln. Was Verantwortliche in Unternehmen von diesen beiden CHAMPIONS lernen können, zeigt die Analyse der Vorgehensweise der eigentlich so unterschiedlichen, aber trotzdem in den letzten Jahren gleichermaßen erfolgreichen, Vereine.
Artikel: Erfolgreiches Change Management von Redner Ernst Holzmann
Buch über die Revolution der Kommunikation: Wie Social Media die Kommunikation verändern.
Ein Buch von Michael Ehlers - Redner zum Thema Motivation und Kommunikation
Social Media ist ein Trend, der die Kommunikation bereits weltweit verändert hat und auch zukünftig noch viele Wellen schlagen wird.
Aber noch immer ist dies bei vielen nicht angekommen. Noch immer ist vielen nicht bewusst, was diese Veränderung bedeutet, welche Chancen und Möglichkeiten sie mit sich bringt. Im Grunde führt kein Weg mehr an den Sozialen Medien vorbei.
Buch: Über die Revolution der Kommunikation von Michael Ehlers
Wissen, wie der Hase läuft. Vom Angsthasen zum Heldenhasen - DER TRENDBEOBACHTER Mathias Haas.
Ein Hörbuch von Mathias Haas - Redner zum Thema Trends
Wollen Sie Klartext? Kompetente Anleitung? Unterhaltsamen Transfer?
Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER erläutert in einem Tiefengespräch mit Levi Harrison über 50 Minuten, wie sich Megatrends in naher und mittelfristiger Zukunft konkret - auch für Sie - auswirken.
Hörbuch: Wissen, wie der Hase läuft. Vom Angsthasen zum Heldenhasen von Mathias Haas
Souveräne Stimme unter Druck und Stress - Stimmtraining von und mit Eva Loschky
Ein Hörbuch von Eva Loschky - Rednerin zum Thema Stimme & Körpersprache
Emotionen, Druck und Stress verändern unsere Körperlandschaft unmittelbar: Wir werden zur Dame, zum Herrn ohne Unterleib!
Hörbuch: Souveräne Stimme unter Druck und Stress von Eva Loschky
„Kommunikationsrevolution Social Media – die Kommunikationswerkzeuge der neuen Generationen“
Ein Hörbuch von Michael Ehlers - Redner zum Thema Motivation und Kommunikation
Facebook, Twitter, Xing und Co – die meisten kennen sie, viele nutzen sie, aber die wenigsten wissen, wie der perfekte Umgang mit diesen Social Media Plattformen aussieht.
Hörbuch: Kommunikationsrevolution Social Media von Michael Ehlers
"Bekommt immer der fachlich beste Kollege den neuen Job oder das interessante Projekt?" und "Haben besonders attraktive Menschen automatisch mehr Erfolg beim Flirten?"
Wohin läuft der Hase, wenn er läuft? Diese altkluge Frage stellt sich Matthias Haas und gibt eine übrigens gar nicht altkluge, sondern richtig originelle Antwort.
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